Contoh Masalah Yang Berkaitan dengan Pelanggaran Terhadap Etika Bisnis

Contoh Masalah Yang Berkaitan dengan Pelanggaran Terhadap Etika Bisnis

Kasus Suap Akil Muchtar

Mantan Ketua Mahkamah Konstitusi (MK) Akil Mochtar diduga menerima Rp 7,5 miliar dari Tubagus Chaeri Wardana alias Wawan. Uang itu diduga diberikan adik kandung Gubernur Banten Ratut Atut Chosiyah itu kepada Akil untuk pengurusan sengketa Pilkada Provinsi Banten.

Dalam berkas dakwaan yang dibacakan Jaksa Penuntut Umum (JPU), terungkap uang itu diberikan Wawan kepada Akil secara bertahap. Beberapa kali uang itu ditransfer ke rekening atas nama CV Ratu Samangat kepada Bank Mandiri KC Pontianak Diponegoro.

Transfer pertama, sebanyak Rp 250-500 juta dilakukan pada 31 Oktober 2011. "Kedua, Rp 100 juta dan 150 juta pada 1 November 2011," kata Jaksa Ronald Ferdinand Worotikan dalam sidang perdana kasus suap pengurusan sengketa pilkada di MK yang melibatkan Akil di PN Tipikor, Jakarta, Kamis (20/2/2014).

Ketiga, Rp 2 miliar ditransfer pada 17 November 2011. Keempat, transfer Rp 3 miliar pada 18 November 2011. Dan terakhir Rp 1,5 miliar ditransfer pada 18 November 2011. Total uang dugaan suap yang diberikan Wawan kepada Akil sebesar Rp 7,5 miliar.

Uang itu diberikan berkaitan dengan Pilkada Provinsi Banten 2011 yang tengah berperkara di MK. Perkara sengketa pilkada itu digugat 2 pasangan calon dan 1 bakal pasangan calon. Yakni, pasangan Wahidin Halim-Irna Narulita (nomor urut 2), pasangan Jazuli Juwaini dan Makmun Muzakki (nomor urut 3), dan pasangan Dwi Jatmiko-Tjetjep Mulyadinata (pasangan bakal calon).

Ketiganya secara terpisah mengajukan gugatan terhadap keputusan KPU Banten yang menetapkan pasangan Ratu Atut Chosiyah-Rano Karno sebagai Gubernur dan Wakil Gubernur Banten terpilih periode 2011-2016.

Dalam amar putusannya, MK menolak secara keseluruhan gugatan ketiga pemohon tersebut. Artinya, MK dalam putusannya mengukuhkan keputusan KPU Banten yang menetapkan pasangan Ratu Atut Chosiyah-Rano Karno sebagai gubernur dan wakil gubernur Banten terpilih periode 2011-2016.

"Diketahui atau patut diduga uang tersebut diberikan Wawan. Karena kekuasaan atau kewenangan yang ada hubungannya dengan jabatan terdakwa, selaku hakim konstitusi pada MK RI yang diberikan oleh undang-undang untuk mengadili perkara permohonan keberatan atas hasil Pilkada Provinsi Banten 2011 di MK RI," papar Jaksa Ronald. (Rmn/Ndy)

Sumber : Detik.com

Analisis :

Sebagai seorang mantan ketua Mahkamah Konstitusi (MK), seharusya paham betul akan tindakan yang dilakukannya adalah melanggar hukum yang berlaku dinegara Indonesia. Maka tindakan yang dilakukannya sangat melanggar etika sebagai orang yang professional. Pelanggaran yang dilakukan sangat tidak pantas sebagai seorang penegak hukum namun melanggar hukum dan telah melanggar norma dan nilai-nilai luhur budaya Indonesia. Sebagai seorang hakim seharusnya menjadi contoh yang baik bagi masyarakat dan menjalankan profesinnya dengan baik. Maka disitulah pentingnya Etika dalam bekerja yang menjadi sebuah control dalam bertindak dan bekerja.

ETIKA BISNIS

E

Etika Bisnis

 

tika bisnis merupakan cara untuk melakukan kegiatan bisnis, yang mencakup seluruh aspek yang berkaitan dengan individu, perusahaan dan juga masyarakat. Etika Bisnis dalam suatu perusahaan dapat membentuk nilai, norma dan perilaku karyawan serta pimpinan dalam membangun hubungan yang adil dan sehat dengan pelanggan/mitra kerja, pemegang saham, masyarakat.

Perusahaan meyakini prinsip bisnis yang baik adalah bisnis yang beretika, yakni bisnis dengan kinerja unggul dan berkesinambungan yang dijalankan dengan mentaati kaidah-kaidah etika sejalan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.

Etika Bisnis dapat menjadi standar dan pedoman bagi seluruh karyawan termasuk manajemen dan menjadikannya sebagai pedoman untuk melaksanakan pekerjaan sehari-hari dengan dilandasi moral yang luhur, jujur, transparan dan sikap yang profesional.

Tiga pendekatan dasar dalam merumuskan tingkah laku etika bisnis, yaitu :

• Utilitarian Approach : setiap tindakan harus didasarkan pada konsekuensinya. Oleh karena itu, dalam bertindak seseorang seharusnya mengikuti cara-cara yang dapat memberi manfaat sebesar-besarnya kepada masyarakat, dengan cara yang tidak membahayakan dan dengan biaya serendah-rendahnya.
• Individual Rights Approach : setiap orang dalam tindakan dan kelakuannya memiliki hak dasar yang harus dihormati. Namun tindakan ataupun tingkah laku tersebut harus dihindari apabila diperkirakan akan menyebabkan terjadi benturan dengan hak orang lain.
• Justice Approach : para pembuat keputusan mempunyai kedudukan yang sama, dan bertindak adil dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan baik secara perseorangan ataupun secara kelompok.

Berdasarkan teori diatas maka manfaat yang dapat kita ambil adalah :

1.      Jika kita seorang karyawan

Andai kita seorang karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan tertentu maka kita harus menjadi karyawan yang baik dan individu yang baik, taat akan aturan yang diberlakukan perusahaan kemudian bekerja dengan prosedur yang ditetapkan maka dengan begitu kita menjadi karyawan yang memiliki etika dalam bekerja.

2.      Jika kita seorang pemimpin

Sebagai seorang pemimpin dalam perusahaan, maka kita harus menjadi contoh yang baik bagi karyawan-karyawan yang ada, jujur dalam bekerja, menjaga keutuhan organisasi dan membangun suasana yang baik di internal perusahaan maupun dengan pihak eksternal perusahaan seperti konsumen/klien maupun mitra bisnis.

3.      Jika kita seorang pebisnis / wirausahawan

Sebagai seorang pebisnis maka kita harus menjalankan bisnis yang tidak melanggar hukum yang ditetapkan Negara dalam arti menjalankan bisnis yang legal. Kemudiaan membangun kepercayaan masyarakat dengan servis / pelayanan yang baik bagi konsumen dan menjalin kerja sama dengan mitra bisnis demi kelancaran dan keberlangsungan bisnis yang dijalankan.

Kesimpulan

Etika dalam berbisnis penting dijalankan dan diterapkan demi keberlangsungan bisnis yang dijalankan, karena suatu bisnis tidak hanya berorientasi pada keuntungan semata namun juga memperhatikan nilai dan norma-norma yang baik dan juga patuh kepada hukum yang berlaku sehingga bisnis tersebut dapat berjalan dengan lancer.

ETIKA BISNIS

Etika Bisnis

            Etika bisnis merupakan cara untuk melakukan kegiatan bisnis yang mencakup seluruh aspek yang berkaitan dengan individu, perusahaan dan juga masyarakat. Etika bisnis dalam perusahaan dapat membentuk nilai, norma dan perilaku karyawan serta pimpinan dalam membangun hubungan yang adil dan sehat dengan pelanggan atau mitra kerja, pemegang saham dan masyarakat.

            Membangun karakter dan budaya organisasi dalam perusahaan menjadi hal penting karena sebuah perusahaan yang baik adalah perusahaan yang sehat dari berbagai sisi, baik secara financial, kualitas pekerja, budaya organisasi dan hubungan internal perusahaan, hubungan yang baik dengan pihak eksternal, serta masyarakat luas.

            Internal perusahaan menjadi sesuatu yang mutlak karena apabila suatu perusahaan secara internal tidak baik maka bagaimana hubungan dengan pihak eksternal dan masyarakat luas. Etika di internal perusahaan harus dibangun dengan baik sehingga kinerja perusahaan dapat berjalan baik, karyawan menjalankan tugasnya dengan baik dan komunikasi antar karyawan akan membentuk kinerja yang baik. Pemimpin perusahaan yang baik juga menjadi hal penting karena sebagai seorang pemimpin harus menjalankan tugasnya dan membuat keputusan yang baik demi kelancaran perusahaan harus mempertimbangkan etika bisnis dan prosedur internal perusahaan maka jalinan komunikasi dan budaya organisasi didalam perusahaan perlu dibentuk dengan etika bisnis yang baik.

            Hubungan eksternal harus dijalin dengan baik karena hubungan yang baik dengan pihak eksternal perusahaan akan mendukung kerja perusahaan dan kelancaran usaha sebuah perusahaan karena tanpa ada hubungan yang baik diantara perusahan dan pihak luar perusahaan akan berjalan tidak seimbang.

            Masyarakat merupakan menjadi penilai utama sebuah perusahaan baik perusahaan jasa maupun perusahaan dagang. Maka sebuah perusahaan harus membangun citra yang baik atas produknya terhadap masyarakat luas karena yang akan membeli produk dan jasa dari sebuah perusahaan adalah masyarakat maka perusahaan harus mempunyai tenaga pemasar yang baik sehingga produk dan pesan dari sebuah perusahaan dapat tersampaikan dan masyarakat akan merespon pesan tersebut dengan membeli produk dan jasa tersebut.

            Maka etika bisnis apabila dijalankan dengan norma-norma yang benar maka akan membuat perusahaan tidak berorientasi pada laba namun memperhitungkan aspek aspek dan etika yang baik. Dilihat dari sisi internal, eksternal dan masyarakat luas.

Contoh Kasus Etika Bisnis

Contoh Kasus Etika Bisnis

Pembajakan di Industri Musik dan Film Indonesia :

Kasus pembajakan dalam industri musik dan film di Indonesia sudah menjadi sesuatu yang biasa di masyarakat umum namun sesungguhnya hal tersebut sangat merugikan bagi para pelaku bisnis di industri musik dan film di Indonesia, namun karena lemahnya pengawasan pemerintah dan kurang tegasnya tindakan hukum bagi oknum-oknum pelaku pembajakan, membuat para pelaku tidak jera terhadap perbuatannya. Banyaknya kios-kios yang menjual barang-barang bajakan membuat semakin pelik masalah pembajakan di indonesia.

Analisa :

Etika Bisnis merupakan cara untuk melakukan kegiatan bisnis yang mencakup seluruh aspek yang berkaitan dengan individu, perusahaan, dan juga masyarakat. Dalam kasus diatas mencerminkan etika bisnis yang buruk, orientasi pada keuntungan semata sehingga melupakan aspek-aspek lainnya. Melanggar aturan dan perundang-undangan menjadi hal biasa sehingga hukum tidak menjadi hal yang menakutkan bagi para pelaku kejahatan pembajakan. Oknum-oknum tersebut berkilah mereka menjual barang bajakan karena banyaknya permintaan masyarakat terhadap barang tersebut, namun hal tersebut bukan menjadi alasan untuk menjalankan bisnis yang melanggar etika bisnis karena apabila oknum-oknum tersebut tetap pada koridor etika bisnis maka masyarakat akan membeli barang yang asli. Maka dari itu semua kalangan dan pemerintah khususnya harus menerapkan aturan dan menjalankan aturan yang ada sehingga kejahatan pembajakan karya cipta dapat di minimalisir.

Curiculum Vitae

Pengertian Curiculum Vitae

Curiculum vitae atau daftar riwayat hidup adalah catatan singkat tengatang gambaran diri seseorang. Selain berisi data pribadi, gambaran diri itu paling tidak harus di isi keterangan tentang pendidikan atau keahlian dan pengalaman. Dengan data itu riwayat hidup akan memberikan gambaran atau kualifikasi seseorang. Dari segi penampilannya riwayat hidup tidak mempunyai bentuk standard. Riwayat hidup ditulis seperti karangan singkat, diawali oleh judul dan ditutup oleh rangkaian tanggal, tanda tangan dan nama. Sebenarnya riwayat hidup termasuk surat keterangan, dalam hal ini keterangan pribadi. Ada beberapa perbedaan antara curriculum vitae dan resume. Sebuah curriculum vitae adalah lebih lama (hingga dua atau lebih halaman), lebih sinopsis rinci latar belakang dan keterampilan.

Manfaat Vitae

CV itu berguna untuk melamar pekerjaan, untuk memenuhi persyaratan dalam usulan penelitian (sebagai pemimpin proyek), untuk melanjutkan pendidikan dan sebagainya. Sesuai dengan kegunaannya dan maksud pembuatannya, maka vitae itu bukan semata-mata berisi data pribadi. Vitae itu mementingkan perincian tentang ‘apa’ dan’siapa’ anda, jadi mencakup kepribadian anda. Sehingga dapat diketahui oleh pihak perusahaan atau organisasi dalam menilai diri seseorang yang dapat dilihat dari tingkat pendidikan, pengalaman, keahlian dan isi biodata seseorang yang dibentuk dalam surat formal dan dibuat dari hasil pengetikan atau berupa teks.

Susunan Vitae

1.      Data pribadi

Yang berisi tentang nama, jenis kelamin, tempat tanggal lahir, agama, kewarganegaraan, status perkawinan, tinggi dan berat badan, alamat, golongan darah, nomor telepon atau HP dan email.

2.      Pendidikan

Menjelaskan tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman pekerjaan (apa bila ada).

3.      Pengalaman kerja

Bagian yang menjelaskan apakah seseorang pelamar kerja memiliki pengalaman dibidang nya atau masih terbatas.

4.      Skill yang dimiliki

Bagian yang menjelaskan tentang skill yang dimiliki setiap pelamar kerja untuk memberikan informasi atau sebagai bahan pertimbangan bagi pihak perusahaan atau organisasi untuk mengetahui skill yang dimilikinya dalam bentuk yang meyakinkan dan informatif.

5.      Training yang pernah diikuti

Bagian yang menjelaskan tentang daftar training yang pernah diikuti sebelumnya, sebagai bahan pertimbangan perusahaan atau organisasi untuk mengetahui sejauh mana pemilik CV memiliki wawasan yang sudah diperolehnya.

6.      Prestasi

Bagian yang sangat penting dalam menyampaikan CV, karena prestasi menjelaskan kelebihan dan keunikan yang dimiliki individu.

7.      Kegiatan ekstrakurikuler atau kemasyarakatan

Bagian ini menjelaskan bahwa pemilik CV memiliki kegiatan sosial atau dapat membagi waktu dibidang lain, sehingga tidak hanya sebatas pada lingkungan pekerjaan.

Isi Vitae

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama                                      :     Ririn Dwiasih

Tempat, Tanggal Lahir             :     Jogjakarta, 30 Januari 1993

Jenis Kelamin                          :     Perempuan

Agama                                    :     Islam

Kewarganegaraan                   :     Indonesia

Alamat                                    :     Jl.Kebon Pedes No.19 Rt.01 Rw.09Bogor

Telepon                                   :     082119199393

Golongan Darah                      :     O

Pendidikan Formal

2011 - 2015                       :    Universitas Gunadarma, Depok

2008 - 2011                       :    SMKN 1 BOGOR Jurusan Adm.Perkantoran

2005 - 2008                       :   SMPN 11 BOGOR

1999 - 2005                       :   SDN Pondok Rumput 1 Bogor

Kemampuan

Kemampuan komputer (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, dan Internet)

soal :
1. Apa arti dari curriculum vitae….

            a.       menjelaskan keterangan diri, informasi diri, data diri dan sebagainya*

            b.      menjelaskan latar belakang pendidikan dan berhubungan dengan pekerjaan yang             dituju.

            c.       bagian yang penting disamping pengalaman kerja yang menjelaskan keunikan,    kelebihan dan prestasi sebagai ndividu sekaligus pencapaian di bidang tertentu.

            d.      hal-hal yang berhubungan langsung dengan pekerjaan

   2.    Bagian ini berisi nama, alamat, agama, email, nomor telepon, dan identitas pribadi lainnya. Pengertian dari….

          a.       Pendidikan                                                            c. Prestasi

          b.      Data Pribadi*                                                        d. CV 

    3.    Pengertian dari pengalaman kerja adalah….

            a.       menjelaskan keterangan diri, informasi diri, data diri dan sebagainya

             b.      menjelaskan latar belakang pendidikan dan berhubungan dengan pekerjaan yang            dituju.

             c.       bagian yang paling dilihat ooleh perekut kerja. Pengalaman kerja membrikan      gambaran apakah seorang kandidat sudah memiliki jam terbang yang cukup atau          masih terbatas.*

             d.      hal-hal yang berhubungan langsung dengan pekerjaan

    4.    yang bukan termasuk kedalam susunan CV…

             a.       Pendidikan                                                            c. Prestasi

             b.      Data Pribadi                                                          d. surat*

    5.    bagian yang penting disamping pengalaman kerja yang menjelaskan keunikan, kelebihan dan prestasi sebagai ndividu sekaligus pencapaian di bidang tertentu. Pengertian dari….

              a.       Prestasi*                                                    c. Pengalaman Kerja

               b.      Data Pribadi                                               d. skill

sumber :
http://id.wikipedia.org/wiki/Curriculum_vitae